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长沙单位应聘面向干部后辈 纪委 特权思维作怪
ʱ䣺2021-03-05

  该区请求,区属各部分要引认为戒,强化法治意识、程序意识,把权利关进轨制的笼子,以钉钉子精力做实做细做好各项工作。全区党员引导干部,要保持法治思维、底线思维,知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督跟束缚的环境中工作生涯。(本报记者 邹太平)

  从25日宣布应聘布告到27日颁布处理,仅用了3天时光。天心区自动接收监视、疾速考察、严正问责的举动,博得了社会的好评。

  记者懂得到,该区还以此事为契机,深入分析,“把脉问诊”,查找“病因”,立行破改。

  “这是对国民大众关心的及时回应,也体现了‘以人民为核心’这一思维理念。”湖南人文科技学院教学杨鑫铨对此评估说。

  起源:中国纪检监察报

  原题目:长沙一招聘公告引发舆论关注 招聘岂能优亲厚友

  2017年12月25日,湖南省长沙市天心区市容环境卫生管理局(以下简称“环卫局”)发布公告,公然招聘8名合同制环卫治理员。同时注明招聘报名规模,为“干部职工后辈;干部职工家眷、亲戚友人;自我推举”。这一限定报名范畴的招聘公告,即时引发了社会关注。

  不仅如斯,在快捷调查处置的同时,该区还通过当地媒体主动发声,及时通报调查处置进展及成果,准确领导舆论。

  “此事件虽只是个别部门、个别干部的行动,反应的却是种风格问题,实在质是特权思惟作怪。”该区纪委有关负责人表现,坚定反对特权思想和特权景象,将持续强化监督执纪问责,坚持不懈正风肃纪,发明起,查处起,毫不迁就放纵。

  12月27日清晨,天心区委、区政府立刻采用办法,责令该区环卫局暂停此次招聘。该区纪委成立调查组,对此事发展调查。

责任编纂:张义凌

  经查,此次招聘进程中,天心区环卫局局长蒯建红、副局长魏洪亮、人事科科长文杰、人事科副科长喻春梅,496012.com,违规设定招聘前提,发布公告前未报送区人力资源和社会保障局审核批准,违背了《长沙市天心区机关事业单位编外合同制职员管理措施》第15条划定。

  事后,该市环卫局局长、副局长、人事科科长及副科长等4名义务人均受到纪律处罚。其中,蒯建红、魏响亮分离受到行政忠告、行政记过处分,文杰、喻春梅分辨受到行政警告、行政记过处分,并均被调离现岗位。

调查组工作人员在研讨案情。

  “查得好,还咱们老庶民个公正公平!”居民刘先生对此事的查处拍手称快。他告知记者,本人也曾遭受过“萝卜招聘”的情形,对此类问题疾恶如仇。


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